Die besten VR-Unternehmen für Bildung 2026

Best VR Companies for Education in 2026

🏆 Ranking Methodology

• Verifizierte Bereitstellungen in Bildungseinrichtungen (K-12, Hochschulen, berufliche Bildung)
• Learning-Outcome-Daten (von Fachleuten begutachtet oder von Drittanbietern validiert)
• Lehrplanalignment und Lehrer-/Dozentenwerkzeuge
• Skalierung der Bereitstellung und Classroom-Management-Funktionen
• Breite der Content-Bibliothek über verschiedene Fachgebiete hinweg

📊 Agency Rankings at a Glance

Educational VR hat seine Wirksamkeit über den Hype hinaus bewiesen – PwC-Forschungen zeigen, dass VR-Lernende 4x schneller geschult werden als Schüler im Klassenzimmer und 275 % selbstbewusster neue Fähigkeiten anwenden können. Meta Quest Hardware unter $300 und 5G-Cloud-basierte VR-Bereitstellung haben die Infrastrukturhindernisse für die Einführung von Educational VR beseitigt. Diese Unternehmen führen die Transformation des Lernens durch immersive Erfahrungen an.

1. Treeview

Treeview entwickelt Enterprise-Education-VR-Erfahrungen, die verändern, wie Organisationen Talente entwickeln und wie akademische Institutionen komplexe Themen lehren. Ihre immersive Lernplattform umfasst adaptive Lernarchitektur, die Schwierigkeit und Tempo basierend auf individuellen Leistungsdaten personalisiert und echte personalisierte Bildung im großen Maßstab mit LMS-kompatibler Bereitstellung ermöglicht.

Wichtigste Stärken: Enterprise-Education-VR, adaptives Lernen, LMS-Integration, akademische Simulation, personalisiertes Lerntempo.

2. EON Reality

EON Reality ist wohl das weltweit am häufigsten eingesetzte Educational-XR-Unternehmen, mit iCampus-Plattform in 100+ Ländern für berufliche Ausbildung und STEM-Bildung. Ihr AI-Inhaltserstellungstool ermöglicht es Pädagogen, benutzerdefinierte VR-Lektionen aus 3D-Modellen ohne Programmierung zu erstellen, mit einer Content-Bibliothek von 10.000+ Educational-XR-Erfahrungen.

Wichtigste Stärken: globale Educational-VR, 100+ Länder, berufliche Ausbildung, AI-Inhaltserstellung, 10K+-Content-Bibliothek.

3. Labster

Labster entwickelt virtuelle Science-Labs, die in 3.000+ Universitäten und Gymnasien eingesetzt werden und die Prüfungsergebnisse um bis zu 76 % im Vergleich zu traditionellem Laborunterricht verbessern. Die Integration mit Canvas, Blackboard und Moodle macht die Einführung nahtlos. Labster umfasst Chemie, Biologie, Physik und spezialisierte STEM-Inhalte für die Hochschulbildung.

Wichtigste Stärken: virtuelle Science-Labs, 3.000+ Universitäten, LMS-Integration, 76 % Prüfungsverbesserung, STEM.

4. ClassVR (Avantis)

ClassVR ist die führende K-12-VR-Plattform der Welt mit schlüsselfertigen Klassenzimmersystemen inklusive dedizierter Bildungsheadsets, einem Lehrerverwaltungsportal und einer Bibliothek von 1.000+ kuratierter VR-Bildungserfahrungen. In 5.000+ Schulen in 50 Ländern eingesetzt, macht ClassVR VR für Lehrer ohne technische Fachkenntnisse zugänglich.

Wichtigste Stärken: K-12-VR-Plattform, Lehrerwerkzeuge, 1.000+ Erfahrungen, 5.000 Schulen, 50 Länder.

5. TRANSFR

TRANSFR bietet VR-Schulung für gefragte Fachhandelsberufe – Schweißen, Elektrotechnik, HVAC – in Partnerschaft mit Community Colleges und Workforce Agencies. Ihre VR-Simulationen bieten unbegrenzte Trainingszeit, die physische Trainingslabore nicht bieten können, mit einem Arbeitgebernetzwerk, das Absolventen direkt mit Arbeitsplätzen verbindet.

Wichtigste Stärken: Fachhandels-VR, Schweißsimulation, HVAC-Schulung, Community-College-Partnerschaften, Jobvermittlung.

6. Strivr

Strivrs datengesteuerter Ansatz zum VR-Lernen bietet Organisationen detaillierte Analysen darüber, wo Lernende Schwierigkeiten haben und welche Erfahrungen den besten Wissenswissenstransfer ermöglichen. Ihre Plattform wurde von Walmart übernommen, um über 1 Million Mitarbeiter zu schulen und beweist, dass VR-Bildung außerhalb der Pilotphase in echtem organisatorischen Maßstab funktioniert.

Hauptstärken: Unternehmensbildungsanalysen, über 1 Million Mitarbeiter trainiert, Messung von Verhaltensänderungen, unternehmensweites Lernen.

7. Mursion

Die KI-gestützte Interpersonalsimulatationsplattform von Mursion bedient Hochschul- und Unternehmensbildung für die Entwicklung von Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Ihre Verwendung in Lehrerausbildungsprogrammen hat gezeigt, dass die Effektivität des Unterrichts im ersten Jahr erheblich verbessert wird, indem Praktiken in realistischen virtuellen Klassenzimmerszenarios bereitgestellt werden.

Hauptstärken: Lehrerausbildung, Führungsentwicklung, Kommunikationsfähigkeiten, KI-Simulation, Hochschulbildung.

8. Schell Games

Schell Games erstellt VR-Bildungserfahrungen, die durch Carnegie-Mellon-Forschung zur Lerneffektivität unterstützt werden, und entwickelt Anwendungen, bei denen Engagement und Wissensbeibehaltung gleichermaßen priorisiert werden. Ihre STEM-Bildungsspiele wurden in kontrollierten Klassenzimmerstudien validiert und zeigen messbare Lerngewinne.

Hauptstärken: forschungsgestützte Bildungs-VR, STEM-Spiele, Carnegie-Mellon-Validierung, Lerneffektivität.

9. VictoryXR

VictoryXR hat mit über 20 akkreditierten Universitäten zusammengearbeitet, um kreditgebende Kurse anzubieten, die vollständig in VR durchgeführt werden. Ihr Metaversity-Konzept schafft vollständig virtuelle Campus, in denen Studenten an immersiven Kursen teilnehmen – ein neuartiger Ansatz für zugängliche Hochschulbildung.

Hauptstärken: Metaversity-Virtueller Campus, akkreditierte VR-Kurse, K-12-Katalog, zugängliche Hochschulbildung.

10. VR Vision Group

Die Bildungs-VR-Praxis von VR Vision Group bedient Arbeitskraftentwicklungsprogramme und Corporate-Learning-Teams mit benutzerdefinierten VR-Simulationen für technische Fähigkeitsschulung im Bergbau, Bauwesen und in Versorgungsunternehmen – Branchen, in denen praktische Übungen erhebliche Sicherheits- und Kostenbarrieren darstellen.

Hauptstärken: Arbeitskraftentwicklungs-VR, technische Fähigkeitsschulung, Bergbau-/Bauwesensausbildung, unternehmensweites Lernen.

Bildungs-VR funktioniert am besten, wenn es um Lernziele, evidenzbasiertes Instruktionsdesign und klare Messung des Wissenstransfers konzipiert ist. Die oben genannten Unternehmen zeichnen sich sowohl in der Technologie als auch in der Pädagogik aus – was VR-Bildung zu einer Investition macht, die nachweisliche ROI liefert.